Oversigt
Få overblikket
dknyt
Følg nyhederne
Kommunen
Læs baggrunden
Agora
Deltag i debatten
dk-portalerne
RSS-feed
Manual til magten
Af Louise Sandager
Kriseledelse i danske virksomheder
Af Steen Ancher Jensen
Fælles værdier kan svække innovation
Af Ana Luiza Burchart
Mindfulness for ledere
Af Pernille Hippe Brun
Spare-ivrige ledere risikerer ond spiral
Af Louise Sandager
Bliv opdateret med ny viden
og forskning om ledelse.
28/05/13 Den gode evaluering
29/05/13 Den kommunale jurist - 2013
30/05/13 Den kommunale jurist - 2013
| Odder dømt for usaglig fyring | ||||||||
| Afskedigede viceinspektør af sparehensyn og erstattede hende med en af skolens lærere | ||||||||
|
ODDER: Det er ikke sagligt at afskedige en viceskoleinspektør med den begrundelse, at stillingens indhold skal ændres af sparemæssige årsager. Det er ifølge skolelederne.org resultatet af en opmandskendelse i en afskedigelsessag fra Odder. Kendelsen medfører, at den afskedigede viceskoleinspektør får en godtgørelse på 130.000 kr. Den afskedigede leder blev ansat som viceskoleinspektør i 2003 og har udført sine opgaver uden nogen form for påtale. Alligevel valgte kommunen at afskedige hende i foråret 2010 med den begrundelse, at der skulle ske besparelser og at 'det tilbageværende personale er det personale, som er bedst kvalificeret til at varetage de tilbageværende og fremtidige opgaver.' Jobbet som viceskoleinspektør blev efterfølgende besat af en af skolens lærere. Nok har arbejdsgivere ved nedskæringer et vidt skøn til at vælge, hvem der bedst kan undværes, men det er ikke frit. I en situation, hvor stillingen genbesættes med en anden lærer på skolen, må det påhvile arbejdsgiveren at godtgøre, at den opsagte ikke ville kunne have varetaget viceskoleinspektørstillingen med det ændrede indhold på tilfredsstillende måde. Godtgørelsen på 130.000 kr. svarer til tre måneders løn. ka
13/04/2012 09.17 |
||||||||
|
|
||||||||
|
||||||||
Dette materiale er underlagt 'Lov om ophavsret'. Der må tages en kopi til eget brug. | ||||||||