Oversigt

 Få overblikket

dknyt

Følg nyhederne

Kommunen

Læs baggrunden

Agora

Deltag i debatten

dk-portalerne

Vælg fagområde

Kort Nyt

800 klagesager behandlet i forkert region

17/05/13 13.32 Statsforvaltningen i Hovedstaden har behandlet klagesager fra borgere i Midtjylland, og det er i strid med lovgivningen »

Grundskylden stiger i mange kommuner

17/05/13 13.12 I 67 af landets 98 kommuner er indtægterne fra grundskylden steget, viser tal for kommunernes regnskaber 2012 »

Politiker forlader V efter irettesættelse

17/05/13 12.47 KV13: Kandidat til KV13 i Næstved melder sig ud af partiet, efter uenighed med MF'er om motorvej »

Børnesager koster nu ekstra i Esbjerg

17/05/13 12.28 Der er behov for en tillægsbevilling på 31 mio. kr. til familieområdet, eftersom der dukker mange børneunderretninger op »

Bent Hansen vil komme læger i møde

17/05/13 10.35 LÆGEKONFLIKT: Regionernes formand opfordrer regeringen til at give de praktiserende læger plads i praksisudvalg »

Flere korte nyheder...
Politisk barometer
Politisk barometer
Ministerlisten
Folketingets medlemmer
Afslag til næsten-60-årig kom til at koste
Kommune må nu bøde for at skrive i afslag på medhjælperstilling, at jobbet gik til en ung, der ønsker at videreuddanne sig

Af Knud Abildtrup, knud@dknyt.dk

'Vi har haft et stort og velkvalificeret felt at vælge iblandt og vi har, som beskrevet i stillingsopslaget, blandt andet vægtet en ung ansøger som ønsker at bruge dette job, som et springbræt til at videreuddanne sig indenfor faget'.

Den formulering i et standard-afslag til ansøgerne på en pædagogmedhjælperstiling udløste en klage fra en af de forbigåede, der mente sig fravalgt på grund af alder. Og Ligebehandlingsnævnet har nu givet klageren medhold.

Klageren, der nærmer sig de 60 år, påberåbte sig forskelsbehandling på grund af alder, da hun fik afslag på en stilling som pædagogmedhjælper, med henvisning til at institutionen foretrak en ung ansøger.

Institutionen medgav, at udtrykket 'ung ansøger' er en uheldig formulering i afslaget, men at alder på trods heraf ikke havde været et kriterium.

Kvinden kunne ikke se andet, end at institutionen også har lagt vægt på alder, idet det jo direkte fremgik. At institutionen har vægtet en 'ung ansøger' bestyrkes endvidere af, at institutionen netop ansatte to personer på henholdsvis 18 og 21 år.

Koster 25.000 kr.
Kommunen har forklaret, at den foretrækker ansøgere, der ønsker at uddanne sig indenfor området - et sagligt/fagligt ønske om, at kommunen/institutionen har det bedst mulige uddannede personale til de pædagogiske stillinger.

Nævnet lagde vægt på formuleringen 'vægtet en ung ansøger' og mente, at alder har indgået som i hvert fald et af de momenter, der er lagt vægt på ved fravalget af kvinden.

Kommunen har dermed ikke løftet bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke er krænket. Så kvinden fik medhold i sin klage, mens kommunen skal betale hende en godtgørelse på 25.000 kr.

 

 

 



20/04/2012 08.30
Relaterede artikler
07/12/11 Ikke diskrimination i Holbæk-sag
17/11/11 I orden at fyre 65-årig dagplejer
23/08/11 Tolkning af fyringer af de ældste på spil
06/06/11 Opsagte ældre har krav på godtgørelse
01/12/09 Holbæk frifundet for at diskriminere ældre
21/07/08 Staten diskriminerer ældre ved fyring
22/01/07 Kommune fyrer ældre ledere
 
Share |
Nyhedsbrev Tip en ven Udskriv artikel
 

Dette materiale er underlagt 'Lov om ophavsret'. Der må tages en kopi til eget brug.
Der kan indgås aftale med dknyt om udnyttelse af indhold: dknyt@dknyt.dk eller 46 35 33 43