Oversigt
Få overblikket
dknyt
Følg nyhederne
Kommunen
Læs baggrunden
Agora
Deltag i debatten
dk-portalerne
RSS-feed
Manual til magten
Af Louise Sandager
Kriseledelse i danske virksomheder
Af Steen Ancher Jensen
Fælles værdier kan svække innovation
Af Ana Luiza Burchart
Mindfulness for ledere
Af Pernille Hippe Brun
Spare-ivrige ledere risikerer ond spiral
Af Louise Sandager
Bliv opdateret med ny viden
og forskning om ledelse.
21/05/13 Institutlederkursus
21/05/13 Personalejuridisk konference
22/05/13 Offentlig Digitalisering 2013
| Arbejdsgivere kasserer langtidsledige | ||||||||
| Hver anden arbejdsgiver mener, det trækker ned, hvis jobsøgeren har været ledig længe | ||||||||
|
Hos 54 pct. af arbejdsgiverne trækker det ned, at en jobansøger har været ledig længe, viser en ny undersøgelse, som analysefirmaet Kaas & Mulvad har lavet for Fagbladet 3F. - For arbejdsgiverne trækker det mere ned, at en ansøger er langtidsledig end gammel eller af anden etnisk herkomst. Årsagen er, at arbejdsgiverne er usikre på, om en langtidsledig er motiveret til at arbejde, siger Christian Albrekt Larsen, professor i statskundskab. Christian Albrekt Larsen har forsket i emnet og lavet en undersøgelse fra 2006, der viste, at 80 pct. af arbejdsgiverne var usikre på, om ledige var motiverede nok til at arbejde. lcl
20/04/2012 13.49 |
||||||||
|
|
||||||||
|
||||||||
Dette materiale er underlagt 'Lov om ophavsret'. Der må tages en kopi til eget brug. | ||||||||