Oversigt
Få overblikket
dknyt
Følg nyhederne
Kommunen
Læs baggrunden
Agora
Deltag i debatten
dk-portalerne
RSS-feed
Datatilsynet frikender Radikale Venstre
21/05/13 16.00 Partiet gjorde ikke noget forkert ved at bruge cookies under valgkampen i 2011 »
FN center placeres i København
21/05/13 06.50 Nyt klimacenter, der skal hjælpe udviklingslandene, kommer til Danmark »
| Stat | ||||||||
 |
||||||||
| 'Selvom erhvervslivet ikke efterspørger indiansk sprog, skal vi alligevel opbygge viden på området' | ||||||||
| Dansk Erhvervs forslag om et nyt taxametersystem, der belønner universiteterne efter hvor mange kandidater de får i job, møder bred modstand | ||||||||
|
Af Camilla Boyhus Madsen camilla@kommunen.dk Dansk Erhverv mener, at universiteterne har brug for yderligere incitamenter til at uddanne kandidater, der kommer hurtigt i beskæftigelse. Det vil potentielt ramme de mindre og mere eksotiske studier, hvor arbejdsløsheden er højere end hos de store klassiske studier. Men både Venstre og Enhedslisten er kritiske overfor forslaget. Enhedslistens forskningsordfører Pernille Skipper mener, at Dansk Erhverv med forslaget overser nogle vigtige aspekter: - Jeg synes umiddelbart, at Dansk Erhvervs forslag er stærkt problematisk. Dels fordi vi allerede har set, hvor skævt det kan gå, hvis vi begynder at målrette vores bevillingssystemer efter nogle meget specifikke målsætninger. Desuden har universiteterne har også til formål at være vidensopbyggende i vores samfund. Selv om erhvervslivet måske ikke efterspørger indianske sprog og kulturer i særlig høj grad, så har vi en samfundsmæssig interesse i også at opbygge vores viden på det område. Forskningsordfører Esben Lunde Larsen (V), mener at forslaget i bund og grund er overflødigt. På Agora skriver han: - Resultater fra Aarhus Universitet viser, at det godt kan lade sig gøre at få de færdigudannede kandidater i beskæftigelse under det nuværende system, uden at ramme dem på pengepungen, som Dansk Erhverv foreslår. Aarhus får kandidater i job Mette Thunø, dekan ved det Humanistiske Fakultet i Aarhus, giver følgende forklaring: - En af de styrker vi har på Aarhus Universitet er, at vi har en god kontakt med erhvervslivet, så vi kender behovet hos dem, der er aftagere af vores kandidater. Vi videndeler med internationale universiteter, så vi hele tiden udvikler vores viden om, hvordan man bedst baner vejen for kandidaterne ud på arbejdsmarkedet. Vi har også indført, at de studerende vælger en linje på deres kandidatdel, så de i højere grad selv er med til at målrette deres uddannelse. Er det en god idé at indføre et nyt taxametersystem på universiteterne? Deltag i debatten her
09/05/2012 08.43 |
||||||||
|
|
||||||||
|
||||||||
Dette materiale er underlagt 'Lov om ophavsret'. Der må tages en kopi til eget brug. | ||||||||