Oversigt
Få overblikket
dknyt
Følg nyhederne
Kommunen
Læs baggrunden
Agora
Deltag i debatten
dk-portalerne
RSS-feed
Business Kolding afviser økonomi-rod
24/05/13 13.22 Bestyrelsen har fuld tillid og opbakning til direktør Bjarke Wolmar »
Også Nordfyn med på arbejdsklausuler
24/05/13 11.23 Og ifølge den fynske 3F-formand skiller Nordfyns klausuler sig positivt ud »
Tre procent akutjob går til ledige
22/05/13 13.30 Regionerne når langt fra at ansætte de planlagte 800 ledige i akutjob »
28/05/13 Den gode evaluering
29/05/13 Den kommunale jurist - 2013
30/05/13 Den kommunale jurist - 2013
| KL vil ændre på retten til seniordage | ||||||||
| Kommunalt ansatte har stadig ret til ekstra fridage, allerede når de fylder 60 | ||||||||
|
På grund af tilbagetrækningsreformen vil langt flere kommunalt ansatte være over 60 år og dermed være berettigede til de særlige fridage med løn, som kaldes seniordage og blev indført i 2008-overenskomsten. Og det bliver en dyr fornøjelse for kommunerne, skriver Momentum. KL's beregninger viser, at antallet af seniordage vil stige fra 450 årsværk i dag til 1.203 årsværk i 2022. Det vil komme til at koste kommunerne 492 mio. kr. - eller næsten tre gange så meget som i dag. Mens aldersgrænsen for at kunne gå på efterløn med tilbagetrækningsreformen fra december 2011 bliver gradvist hævet, så man om 10 år skal være 63 år, før man kan hæve sin efterløn, er de kommunalt ansatte stadig ifølge overenskomsten berettigede til seniordage, fra de fylder 60. De præcise regler og antal af seniordage er forskellige fra faggruppe til faggruppe. Men den aftale ønsker KL i lyset af de nye beregninger at ændre ved overenskomstforhandlingerne i 2013, så retten til seniordage også udskydes i takt med, at efterlønsgrænsen rykker sig. ka
21/08/2012 10.06 |
||||||||
|
|
||||||||
|
||||||||
Dette materiale er underlagt 'Lov om ophavsret'. Der må tages en kopi til eget brug. | ||||||||