ODENSE: Rekrutteringsudfordringerne er tårnhøje på ældreområdet. Alligevel er det de seneste to år lykkedes at realisere politikernes ønske om at få 200 flere medarbejdere til ældreplejen i Odense. Men det ser svært ud i fremtiden, lyder det fra den fynske hovedstad.
I efteråret 2021 besluttede byrådet at sætte 93 mio. kr. af til flere medarbejdere i ældreplejen. Pengene skulle veksles til mere tid til de ældre og til 200 flere medarbejdere (årsværk).
Trods store rekrutteringsudfordringer er det lykkedes at nå målet. En opgørelse viser, at antallet af medarbejdere i ældreplejen siden november 2021 er steget svarende til 214,6 fuldtidsmedarbejdere (årsværk).
Det glæder rådmand Brian Dybro (SF):
- Jeg er vanvittigt glad for det. Det skulle meget gerne give både lidt mere tid til de ældre og lidt mere ro på for medarbejderne. Når det er sagt, så er der stadig hårdt brug for at kunne rekruttere flere uddannede medarbejdere til ældreplejen, fordi flere ældre i disse år har brug for hjælp. Ligesom der fortsat er brug for at gøre det bedre over for de ældre, fx ved at indføre faste, tværfaglige teams på hele ældreområdet.
Prøv DK Nyt i 14 dage
Nyheder er værd at betale for
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
