Job hos McDonald's i stedet for førtidspension

ROSKILDE: Når arbejdsmarkedet er presset, kan det ofte knibe med rummeligheden - og at finde plads til personer med svagere forudsætninger. Men ikke hos McDonald's på Københavnsvej i Roskilde, som netop har ansat 19-årige Mads Wieslander Madsen, der har nedsat arbejdsevne og ellers skulle have haft førtidspension.

Mads er tilknyttet Roskilde Kommunes specialcenter SCR og har her netop færdiggjort en Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU) - en treårig uddannelse, der henvender sig til unge udviklingshæmmede og unge med særlige behov. Og som afdelingsleder Jørgen Kelm Danielsen fra SCR Ungdom uddybende forklarer:

- Vi har i øjeblikket 62 unge på STU, der vel at mærke ikke er en adgangsgivende uddannelse eller en traditionel ungdomsuddannelse som f.eks. Teknisk Skole. Hos os handler det nemlig meget mere om at klæde eleverne på til at kunne klare sig optimalt - i bedste fald på arbejdsmarkedet, men også i tilværelsen generelt. STU indeholder derfor både undervisning på skolebænken, praktisk træning og praktikophold i virksomheder eller institutioner. Det er tilsvarende et vigtigt mål, at eleven får individuelle kompetencer og udvikler både selvstændighed og selvværd.

Praktikken er afgørende
Så vidt det overhovedet er muligt, skal eleverne ud på arbejdsmarkedet efter endt skolegang. Derfor er praktikophold en uhyre vigtig del af STU. Reelt bliver praktikopholdene altid aftalt individuelt - med hver enkelt elev og så selvfølgelig det pågældende praktiksted. Varigheden er meget varierende. Det kan f.eks. bare være en enkelt dag, 2-3 sammenhængende uger eller to-tre dage om ugen - fordelt over et par måneder."