En rengøringsmedarbejder på barselsorlov får ingen erstatning for at blive fyret i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse, har Ligebehandlingsnævnet afgjort. Virksomhedsoverdragelsen skete, fordi et andet rengøringsfirma havde vundet et kommunalt udbud, men kvinden reagerede ikke på adskillige henvendelser fra det nye firma, og derfor vurderer nævnet ikke, at hendes afskedigelse skyldtes forskelsbehandling på grund af barselsorloven.
Prøv DK Nyt i 14 dage
Nyheder er værd at betale for
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
